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Universal Music Group cassino million Possível Revolta de Acionistas Votando contra uma Bolsa dePagamento de €139m para o CEO

A Universal Music 6️⃣ Group pode se tornar a última empresa a enfrentar uma vergonhosa revolta de acionistas nesta temporada de assembleias gerais de 6️⃣ acionistas (AGM), após uma empresa consultiva influente instar os investidores a rejeitarem uma "excessiva" bolsa de pagamento de €139m (£119m) 6️⃣ para o chefe executivo, Lucian Grainge.

Severas Reservas com a Decisão de Pagamento da Universal Music Group

A Glass Lewis disse que 6️⃣ tem " severas reservas" sobre apoiar as decisões salariais da empresa holandesa-americana de música, que incluem um bônus baseado cassino million 6️⃣ ações de €92m para o CEO britânico, que facilmente compensa um corte de 51% cassino million seu salário, fixado cassino million €7.5m.

O 6️⃣ que Motivou essa Decisão da Universal Music Group?

A Universal — a maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui 6️⃣ músicas de estrelas como Taylor Swift, Harry Styles e Coldplay — disse que o pote de ações seria pago ao 6️⃣ longo de cinco anos, com base nos ganhos e no desempenho do preço das ações. Isso é para compensar uma 6️⃣ queda no valor das ações da empresa Vivendi após a cisão da Universal Music Group (UMG) cassino million 2024.

As Críticas à 6️⃣ Universal Music Group

No entanto, a Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar nas assembleias gerais de acionistas das 6️⃣ empresas, disse que bônus desse tipo "desenraízam a integridade do sistema de incentivo de uma empresa" e suspICIAM a questão 6️⃣ se o conselho está realmente comprometido cassino million criar um vínculo apertado entre o pagamento e o desempenho.

A Universal Music Group 6️⃣ Ignorando os Investidores

Além disso, a Glass Lewis criticou a UMG por prosseguir com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem 6️⃣ " consistentemente expressado descontentamento" neste assunto. No ano passado, 40% dos investidores votantes rejeitaram o relatório de remuneração e o 6️⃣ pagamento adicional extra no AGM do ano passado. Qualquer resolução rejeitada por mais de 20% dos investidores votantes é geralmente 6️⃣ interpretada como um sinal de insatisfação dos acionistas.

Persistindo com um Pagamento Discordante

A Glass Lewis está agora incentivando os investidores a 6️⃣ rejeitarem o relatório de remuneração da UMG, colocando a empresa cassino million rota para um novo desentendimento com os acionistas na 6️⃣ reunião anual cassino million Amsterdã cassino million 16 de maio.

Outros Casos de Desentendimento entre Empresas e Acionistas

Há havido uma nova onda de 6️⃣ desentendimento entre empresas e acionistas cassino million relação a grandes pagamentos aos chefes. Na semana passada, quase metade dos investidores votantes 6️⃣ rejeitou os planos da Smith & Nephew para aumentar o pacote salarial de seu CEO cassino million cerca de um terço, 6️⃣ para R$11.8m (£9.5m). Isso ocorreu apesar de argumentos de gestores de que era necessário competir com os salários oferecidos por 6️⃣ pares dos EUA, dado que a empresa gera a maior parte decassino millionreceita para fora dos EUA.

Em abril, houve 6️⃣ uma rebelião de acionistas na assembleia geral da AstraZeneca, onde 35,5% rejeitaram a política de remuneração da empresa, que inclui 6️⃣ um pacote máximo de £18.7m para o CEO, Pascal Soriot.

A Renault também se prepara para uma possível reação adversa cassino million 6️⃣ cassino millionassembleia geral cassino million 16 de maio cassino million Paris, cassino million relação à política de remuneração de seu CEO, Luca de 6️⃣ Meo.

De

Meo, que foi pago um total de €5.3m (£4.5m) cassino million 2024, pode ver seu pagamento máximo atingir €9.9m com o 6️⃣ novo plano, que inclui um aumento de um terço cassino million seu salário anual e um aumento no seu potencial bônus 6️⃣ por desempenho para 225% de seu novo salário base. Isso se soma a um plano de bônus a longo prazo 6️⃣ que a Glass Lewis advertiu que poderia resultar cassino million um pagamento de €4.4m com base "apenas cassino million critérios financeiros e 6️⃣ qualitativos não financeiros".

Posição da Glass Lewis sobre a Remuneração na Universal Music Group

A Glass Lewis não acredita que a estratégia 6️⃣ de remuneração da Universal Music Group, conforme constituída, esteja alinhada suficientemente com os interesses dos acionistas, portanto, não acredita que 6️⃣ esta proposta mereça o apoio dos acionistas. Recomendamos que os acionistas votem contra esta proposta.

A UMG se recusou a comentar. 6️⃣ A Renault foi contatada para comentar.