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Na Grécia antiga, Aristóteles valorizava o "otium nobilis", mas a Grécia moderna pode precisar de um lembrete

3️⃣ Recentemente, tenho pensado muito no trabalho. Não estou formulando uma crítica incisiva ao mercado de trabalho (a maioria de minhas 3️⃣ pensamentos são sobre a jantar ou pomba), mas tenho me perguntado por que ainda fazemos tanto trabalho.

3️⃣ Estudei economia há 30 anos atrás, com pouco entendimento (quase tão pouco quanto uma pomba, de fato), mas 3️⃣ o que ficou comigo foi a afirmação de John Maynard Keynes de que, no futuro, trabalharíamos 15 semanas por hora. 3️⃣ Em 1930, faz o bet aí com Economic Possibilities for Our Grandchildren, ele argumentou (não inteiramente sem brincadeira; era originalmente um discurso depois de 3️⃣ jantar) que a renda do capital e o progresso tecnológico fariam do trabalho uma opção faz o bet aí com duas gerações. A maioria 3️⃣ das pessoas faria um pouco ("Três horas por dia é bastante para satisfazer o velho Adão faz o bet aí com nós!" ele disse) 3️⃣ porque há hábitos antigos que morrem duro, mas o "problema permanente", ele afirmou, seria "ocupar o lazer, que a ciência 3️⃣ e o interesse composto terão ganho".

Não sei sobre você, mas o que fazer com 3️⃣ meu tempo de lazer excessivo ainda não se tornou um problema permanente; não é um problema com o qual alguém 3️⃣ no setor privado grego se queixará, também. A força de trabalho global está sobrecarregada, desgastada ao ponto de ruptura e 3️⃣ existencialmente exausta. Desde os trabalhadores de centros de cumprimento de pedidos e motoristas que parecem urinar faz o bet aí com garrafas porque não 3️⃣ podem fazer pausas até os trabalhadores de colarinho branco desgastados percebendo que, por todos os seus benefícios, o "trabalho flexível" 3️⃣ habilitado tecnologicamente consome inexoravelmente nos nossos tempos anteriormente privados, as pessoas estão trabalhando mais e perdendo qualidade de vida. 3️⃣

Por que não estamos obtendo o que Keynes prometeu?

Estamos começando a examinar mais crítica e se 3️⃣ as longas horas de trabalho servem a nós. Críticas à cultura do esforço tornam-se cada vez mais pontiagudas. Quando os 3️⃣ testes de semana de quatro dias no Reino Unido concluíram no ano passado, 56 das 61 empresas optaram por continuar 3️⃣ com o modelo; um segundo piloto está planejado para novembro. Alguns países europeus legislaram para proteger as horas de trabalho 3️⃣ fora do trabalho dos funcionários e a Nova Negociação para as Pessoas Incluía um direito de desligar que esperamos se 3️⃣ tornar lei.

Esses são passos tímidos inambiciosos, no entanto. OK, Keynes subestimou o aumento da 3️⃣ expectativa de vida pós-trabalho; como a invenção de melhores coisas faria com que nos desejássemos e lutássemos por elas; e 3️⃣ quanto a distribuição da riqueza importa. Mas vivemos faz o bet aí com um tempo de maravilhas tecnológicas e habilitadas por IA que mesmo 3️⃣ Keynes não poderia ter imaginado. Também é um tempo de bilionários "perturbadores" superconfiantes, beneficiários da distribuição injusta de riqueza. Se 3️⃣ um deles escolhesse isso como seu objetivo, faz o bet aí com vez de disparar foguetes faz o bet aí com forma de pênis faz o bet aí com todas as direções, 3️⃣ eles poderiam alcançá-lo.

Temos medo?

Talvez estejamos apenas mentalmente preparados - basta