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Saúde mental no local de trabalho: estudo questiona eficácia de programas

[Este artigo foi publicado originalmente jogos de roleta online vencedores janeiro de 9️⃣ 2024]

Os serviços de saúde mental no local de trabalho tornaram-se uma indústria multimilionária. Aos recém-contratados, após encontrarem onde 9️⃣ estão os banheiros e se inscreverem jogos de roleta online vencedores planos de aposentadoria, é apresentada uma variedade de soluções digitais de bem-estar, seminários 9️⃣ de mindfulness, aulas de massage terapêutico, oficinas de resiliência, sessões de coaching e aplicativos de sono.

Esses programas são 9️⃣ uma fonte de orgulho para os departamentos de recursos humanos progressistas, uma prova de que os empresários se preocupam com 9️⃣ os trabalhadores. No entanto, um investigador britânico que analisou as respostas de 46.336 trabalhadores de empresas que oferecem esses programas 9️⃣ descobriu que as pessoas que participavam deles não estavam melhor do que seus colegas que não participavam.

O estudo, 9️⃣ publicado jogos de roleta online vencedores janeiro no Industrial Relations Journal, analisou os resultados de 90 intervenções diferentes e descobriu uma única exceção notável: 9️⃣ os trabalhadores aos quais foi dada a oportunidade de realizar trabalhos comunitários ou de voluntariado pareciam melhorar seu bem-estar.

Estudo 9️⃣ analisou eficácia de diferentes programas

Na ampla amostra do estudo, nenhuma das demais ofertas - aplicativos, coaching, aulas de relaxamento, 9️⃣ cursos de gestão do tempo ou de saúde financeira - teve qualquer efeito positivo. De fato, os cursos sobre resiliência 9️⃣ e gestão do estresse pareciam ter um efeito negativo.

"É um achado plausivelmente controversa de que esses programas tão 9️⃣ populares não foram eficazes", disse William Fleming, autor do estudo e membro do Centro de Pesquisa jogos de roleta online vencedores Bem-estar da Universidade 9️⃣ de Oxford.

O análise do Fleming sugere que seria melhor que os empresários preocupados com a saúde mental dos 9️⃣ trabalhadores se concentrem jogos de roleta online vencedores "práticas organizacionais fundamentais", como os horários, a remuneração e as avaliações de desempenho.

"Se os 9️⃣ funcionários desejarem acessar aplicativos de mindfulness e programas de sono e aplicativos de bem-estar, não há nada de errado com 9️⃣ isso", disse. "Mas se o objetivo é impulsionar o bem-estar dos funcionários, é preciso se concentrar nas práticas laborais".

Dados 9️⃣ do estudo

O estudo do Fleming baseia-se nas respostas a uma pesquisa da Britain's Healthiest Workplace jogos de roleta online vencedores 2024 e 2024 9️⃣ de trabalhadores de 233 organizações, com uma ligeira superrepresentação de trabalhadores de serviços financeiros e de seguros, trabalhadores mais jovens 9️⃣ e mulheres.

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