Há alguns anos atrás, eu aceitei um emprego requisitos minimos de probabilidade sportingbet uma pequena empresa criativa. Liderei vários projetos de alto perfil mas 🌛 quando comecei a ganhar reconhecimento pelo meu trabalho o chefe da companhia ficou cada vez mais ciumento e me prejudicoa 🌛 nas reuniões das equipes gritando comigo nos lugares públicos dizendo que não tinha utilidade para nada; levando crédito por projectos 🌛 pelos quais liderei – removendo-me do documento escrito pela minha equipe...”.
Depois de meses intimidando eu renunciei. Eu não tive escolha, 🌛 ao mesmo tempo dois outros colegas também renunciaram porque ficaram chocados com o seu comportamento
Ele agora está trabalhando sozinho. No 🌛 entanto, ele levantou minha prática por atacado e atualmente trabalha no processo que passei anos desenvolvendo requisitos minimos de probabilidade sportingbet um outro dia 🌛 eu vi o guia "como fazer" usando meu trabalho mas afirmando-o comorequisitos minimos de probabilidade sportingbetprópria inovação falando sobre isso com autoridade 🌛 para tal ”.
Estou com raiva e magoado, mas apesar de ter me mudado profissionalmente estou cheio da fúria. Sinto-me impotente 🌛 ou silenciado! O que faço destes sentimentos? Como posso seguir requisitos minimos de probabilidade sportingbet frente Que acção devo tomar
Bem, o que você 🌛 pode fazer sobre isso depende dos detalhes. Falei com três pessoas: psicoterapeuta Armele Philpotts; advogado especialista requisitos minimos de probabilidade sportingbet propriedade intelectual Giles 🌛 Parsons e advogada especializada Emma Capper de Browne Jacobsen
Parsons explicou que geralmente "se você criar algo no processo de ser 🌛 empregado, então o trabalho pertence ao empregador" e seu contrato provavelmente diz isso. No entanto se foi contratado como 🌛 consultor ou entrou nesse emprego com alguma coisa parecida a um programa manual (ou similar), qualquer outra parte já desenvolvida 🌛 por si mesmo é escrita requisitos minimos de probabilidade sportingbet algum lugar; depois disso pode haver uma situação diferente: “Se desenvolveu-o num procedimento expandido 🌛 para os seus direitos autorais”, talvez tenha sido necessário ter mais informações sobre este assunto narequisitos minimos de probabilidade sportingbetempresa
Então, há uma 🌛 possibilidade de você contratar um advogado e solicitar injunção para impedir que seu ex-chefe use o trabalho – às vezes 🌛 diz Parsons isso é suficiente. Mas também existe a questão do comportamento bullying: Você pode ter motivos por despedimento construtivo 🌛 se renunciar requisitos minimos de probabilidade sportingbet resposta à conduta darequisitos minimos de probabilidade sportingbetempregadora mas como Capper explica? Isso poderia ser difícil alegar / falar 🌛 no sentido geral vale três meses desde quando pediu renúncia ou iniciou pedido inicial;
As pessoas que levam o crédito por 🌛 coisas nós fizemos, ou ideias com as quais criamos é muito perturbador.
Philpotts entende por que você estava tão zangado. "Você 🌛 menciona raiva; essa é uma emoção muito forte e eu posso ver porque se sente assim." Raiva, palavra de fronteira: 🌛 seu ex-chefe ultrapassou a marca sem ser um único alvo! Você continua encontrando evidências do fato dele estar pisando completamente 🌛 sobre seus limites".
As pessoas que levam o crédito por coisas nós fizemos, ou ideias com as quais chegamos é muito 🌛 perturbador. Em seus sapatos eu exploraria a rota legal porque acho isso lhe dará algum encerramento mesmo se você descobrir 🌛 não há nada para ser feito mas... O quê fazer requisitos minimos de probabilidade sportingbet todas essas emoções furiosas? Como seguir adiante!
"Você fala sobre 🌛 ser impotente", diz Philpotts, mas na verdade você parece bastante capaz. Você é criativo e soa como se ele não 🌛 fosse." Ele está realmente agarrado ao que fez... Mas o talento de criatividade lhe pertence; isso foi levado com vocês! 🌛 Não tem aquilo - talvez seja por isto porque esteja tão ligado àquilo requisitos minimos de probabilidade sportingbet relação àrequisitos minimos de probabilidade sportingbetação"".
A outra coisa 🌛 boa é que você seguiu requisitos minimos de probabilidade sportingbet frente e conseguiu outro emprego. Eu não sei o quê seu chefe roubou, mas 🌛 espero ter uma vida útil limitada criativa para depois ele vai correr até a energia "cul-de -sac", enquanto tem talento 🌛 de criatividade e muitas estradas pelarequisitos minimos de probabilidade sportingbetdiante eu sabia disso agora mesmo isso parece muito mais doque esperançoso no 🌛 tempo porque se pode voltar atrás com essa experiência maravilhosa".
Eu o aviso, no entanto sôo cuidadoso requisitos minimos de probabilidade sportingbet identificá-lo publicamente a 🌛 menos que você tenha prova sólida ou possa entrar numa situação de difamação.
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