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mitzvahceremonies.com:2024/9/29 4:54:42
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Na véspera do dia da independência, 14 de agosto ndia. dezenas das mulheres tomaram as ruas através o estado indiano 8️⃣ oriental sites de tips de futebol Bengala Ocidental "recuperar a noite" marcha após um estupro brutal e assassinato por parte dum médico estagiário na 8️⃣ Calcutá
Mas já estivemos aqui antes – muitas vezes. Mais notavelmente sites de tips de futebol 2012, quando protestamos pelo assassinato de um jovem paramédico, 8️⃣ Jyoti Singh foi estuprado num ônibus móvel por vários homens e deixado morrer nas ruas ”.
O incidente trouxe centenas de 8️⃣ milhares das mulheres para fora sites de tips de futebol protesto, exigindo um ambiente mais seguro. Eles armaram o governo central a reforçar as 8️⃣ leis incluindo fazer perseguição uma ofensa punível
Foi de muitas maneiras um momento divisor, ou assim pensamos. Mas as estatísticas 8️⃣ permaneceram gritantes como o estupro a cada 16 minutos relatado sites de tips de futebol 2024 e aqui estamos novamente – outro instante decisivo?
Alguma 8️⃣ coisa mudou desde 2012? Cobri os protestos sites de tips de futebol Delhi extensivamente para a revista Time, como repórter mas também uma mulher 8️⃣ que trabalha sob o medo sempre presente da violência. Especialmente nos espaços públicos As emoções coletivas nessas marcha foram um 8️⃣ misto inequívoco de temor e ansiedade com desapontamento!
Nos anos seguintes, muitos outros incidentes testaram nossa paciência. Houve alguns protestos e 8️⃣ mais engajamento com o governo sobre a segurança das mulheres - mas aqui estamos novamente as Mulheres ainda estão 8️⃣ irritadas ou assustada que nos deixam ansiosos por justiça; Ainda protestamos contra essa cultura de violência tão limitada sites de tips de futebol nossas 8️⃣ vidas!
É esse medo que está mantendo as mulheres indianas longe do trabalho formal? Eu senti o temor ao longo da 8️⃣ minha carreira – atravessando espaços predominantemente dominado por homens; das ruas aos campos, lojas e escritórios.
Ele me perseguiu nas piadas 8️⃣ pornográficas que meus colegas homens se sentiam autorizados a compartilhar na redação para avanços sexuais do meu gerente de linha. 8️⃣ Claro, eu reclamei ”. É claro: nada foi feito e é óbvio... Eu era quem tinha o dever da renúncia.”
Se 8️⃣ a ndia é séria sobre alcançar o crescimento do PIB de 8 por cento, terá que aumentar participação da força 8️⃣ laboral feminina para 43.4% até 2030
Isso afetou minha capacidade de trabalhar para o meu potencial? Claro. Não só não foi 8️⃣ tomada nenhuma ação na queixa, mas também outras casas da mídia empregariam alguém que se tornou um denunciante sobre a 8️⃣ natureza misógina das redações indianas ; Mas eu tinha acabado voltar do serviço mundial no Reino Unido e vi 8️⃣ as coisas diferentemente disso!
Eu tinha esperança desenfreada para a minha vida na ndia como jornalista e mulher. Estava pronta pra 8️⃣ ficar sozinha, lutar contra isso mas era jovem demais! Minha perspectiva mudou; o país não havia mudado
Eu poderia ter deixado 8️⃣ a força de trabalho sites de tips de futebol qualquer momento durante este período, mas não o fiz.
Eu fui assediado novamente? Toda vez que 8️⃣ eu voltava para trabalhar sites de tips de futebol uma redação. É por isso minha carreira tem mais passagens freelance do Que papéis de 8️⃣ tempo integral
Não sobrevivia por causa de quaisquer medidas institucionais para me proporcionar um ambiente seguro, mas devido à determinação pessoal 8️⃣ e – sem dúvida alguma - privilégio social.
Mas cada viagem que empreende, todas as noites tardias no trabalho vem com 8️⃣ um profundo sentimento de desconforto e vulnerabilidade. Este instinto constante é exaustivo para lutar ou fugir; muitas vezes a mulher 8️⃣ escolhe ficar na casa ao invés da rigmarole do emprego seguro...
É de admirar que a taxa da participação feminina na 8️⃣ força laboral indiana seja tão alarmantemente baixa? Como discuti no meu livro Lies Our Mother’S Teld U, as infraestruturas cega-de 8️⃣ género são um factor importante para manter mulheres fora do mercado formal.
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A ndia está trazendo cada vez mais meninas para 8️⃣ a escola e tem o maior número de mulheres se formando sites de tips de futebol assuntos Stem no mundo, mas ainda assim é 8️⃣ lamentável que as pessoas passem da educação ao emprego. Em 2024 elas representam apenas 19% dos cientistas do país; 27% 8️⃣ das forças-de trabalho Stemp são uma enorme disparidade num campo crítico à inovação ou progresso
As mulheres tendem a optar por 8️⃣ empregos informais, mas flexíveis sites de tips de futebol casa onde têm algum controle sobre seu ambiente.
Com pouco menos de 33% sites de tips de futebol 2024, a 8️⃣ participação das mulheres na força laboral indiana está significativamente atrás da média global dos 47%. Se o país levar muito 8️⃣ à sériosites de tips de futebolmeta ambiciosa para um crescimento do PIB que atinja 8% no ano passado e atingir 43,9% até 8️⃣ 2030;
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Reconstruir estruturas de 8️⃣ trabalho existentes e fazê-las trabalhar para todos os gêneros;
O relatório Women Work 2024 da Deloitte revelou que 46% das mulheres 8️⃣ indianas se preocupam com a segurança no trabalho ou sites de tips de futebol seus deslocamento.
Um relatório sites de tips de futebol 2024 que examinou o papel da 8️⃣ segurança na decisão das mulheres de trabalhar descobriu, "um crime adicional por 1.000 Mulheres num distrito reduz a probabilidade esperada 8️⃣ para 6.3 pontos percentuais entre as Mulher no grupo etário 21-64 De acordo com censo 2011 s 586 milhões As 8️⃣ MULHERES pertencem à categoria idade laboral Isto implica Que Para cada Crime Adicional POR 1000 PESSOAS EM UM Distrito aproximadamente 8️⃣ 32Mulheres São dissuadidas DE aderir ao mercado".
O espaço público e a cultura do local de trabalho na ndia são construídos 8️⃣ sites de tips de futebol torno das necessidades dos homens. As mulheres estão preparadas para o fracasso, cada passo que se dá no futuro!
Em 8️⃣ Calcutá, a vítima estava tendo uma soneca após um exaustivo turno de trabalho. Hospitais governamentais na India estão frequentemente lotado 8️⃣ e com pouco pessoal para que ela tivesse dormir sites de tips de futebol sala do seminário – por quê não havia áreas adequadas 8️⃣ pra descanso das mulheres trabalhando nocturno?
Este não é um tratamento especial; o mínimo que pode fazer uma nação, para tornar 8️⃣ os locais de trabalho adequados às diferentes necessidades dos dois sexos.
Toda vez que uma mulher é agredida ou assassinada, a 8️⃣ narrativa ainda se volta para o seu vestido e por quê ela estava fora de casa. Mas as mulheres não 8️⃣ são problema nenhum; reconstrua estruturas existentes no local do trabalho fazendo-as trabalhar sites de tips de futebol todos os gêneros!
A ndia tem uma série 8️⃣ de leis destinadas a proteger as mulheres: o Protection of Women from Domestic Violence Act, 2005; Dowry Proibition Lei (Lei 8️⃣ da proibição do uso doméstico), 1961 e assédio sexual contra Mulheres no local para trabalhar - Prevenção ou Reparos – 8️⃣ 2013.
Existem outros mecanismos de resposta, também. Há projetos sites de tips de futebol cidades seguras ; laboratórios forenses e portais para crimes cibernéticoes – 8️⃣ tudo isso com o objetivo da segurança das mulheres - E aqui estamos nós: a violência continua sem cessar!
A redução 8️⃣ de crimes contra as mulheres não é apenas sobre leis e centros da crise – por mais cruciais que sejam 8️⃣ -, trata-se do tratamento à misoginia entrincheirada sites de tips de futebol uma sociedade patriarcal como a ndia. Para mudanças sociais precisamos investir nas 8️⃣ organizações das Mulheres pois elas desempenham um papel fundamental dentro dos povos indígenas
Os esforços para levar as mulheres de volta 8️⃣ ao trabalho se concentraram nos benefícios da maternidade e dos cuidados infantis. Estes precisam ser abordados, assim como o fardo 8️⃣ das mães sobre os serviços não remuneradoS care mas caso nós nao abordemos a violência contra elas sites de tips de futebol espaços públicos 8️⃣ todos esses outros trabalhos permanecerão ineficazes!
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