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Trabalhador Kazakhstani, Ilyas, relata dificuldades roleta site fazenda de Kent

Foi uma manhã quente roleta site julho enquanto Ilyas colhia cerejas sob polytunnels 💰 de plástico roleta site Kent quando ele perdeu a paciência no local de trabalho.

"Não conseguíamos nem mesmo respirar lá dentro", disse 💰 ele. "Foi muito difícil trabalhar porque o tempo estava muito quente."

Foi seu primeiro dia colhendo o fruto, tendo passado várias 💰 semanas thinning apple trees, e ele diz que foi informado de que não havia colhido o suficiente e estava sendo 💰 enviado de volta ao caravão cedo.

Não demorou muito para que Ilyas retornasse ao caravão, e seu contrato foi rescindido e 💰 ele foi devolvido ao Cazaquistão no mês passado. Ele é um dos um número crescente de trabalhadores agrícolas que procuraram 💰 ajuda com o encerramento do contrato do Centro de Apoio aos Trabalhadores nesta temporada após viajar para trabalhar roleta site campos 💰 britânicos.

Em um

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gravado na fazenda, Ilyas pode ser visto confrontando um supervisor. Ele diz "você nos trata como animais" 💰 e que não havia assinado para "esses alvos irrealistas".

Ilyas disse que o alvo era colher cerca de 15 caixas de 💰 cerejas negras por dia e que cada caixa continha entre 6-7kg de cerejas. Ele disse que, se houvesse cerca de 💰 10 cerejas ou mais ruins dentro disso, a caixa inteira poderia ser rejeitada.

No

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, gravado roleta site 29 de julho, um 💰 supervisor diz-lhe para parar de filmar e eles discutem. O supervisor diz que seu trabalho está encerrado para o dia 💰 e, quando Ilyas pergunta por quê, o supervisor diz "porque você não atingiu os alvos hoje".

O gerente de recursos humanos 💰 da fazenda disse ao Guardian que Ilyas foi removido dos campos para "apaixonar a situação" devido ao seu comportamento agressivo 💰 e que enviá-lo para casa foi "uma última opção".

Ilyas, de 32 anos, havia trabalhado roleta site fazendas britânicas desde março após 💰 chegar ao Reino Unido roleta site um visto de trabalhador sazonal. Como um trabalhador de TI educado, ele estava disposto a 💰 tentar algo diferente desde que tinha o potencial de ganhar mais do que o dobro de seu salário cazaque de 💰 cerca de £830 por mês.

Agora ele diz que se arrepende da experiência. "Os alvos são irrealistas e provavelmente o objetivo 💰 dos gerentes era espremer tudo o que fosse possível no menor tempo possível."

A fazenda, Mansfields roleta site Kent, é uma das 💰 maiores do país. Ela cresce mais de 25.000 toneladas de frutas a cada ano roleta site 1.200 hectares (3.000 acres) de 💰 terras agrícolas roleta site vários sites diferentes.

Lee Port, o diretor executivo de Mansfields, disse: "Usamos alvos o máximo possível porque precisamos 💰 que as pessoas entendam as expectativas desde o momento roleta site que começam a trabalhar conosco. No primeiro dia de colheita, 💰 comunicamos através de treinamento que o foco é na qualidade e que esperaríamos que um coletor iniciante coletasse roleta site torno 💰 de 50-60% do alvo definido."

Port disse que a média entre 250 funcionários é de três bandejas de cerejas coletadas por 💰 hora e que Ilyas trabalhou por 4,75 horas e coletou uma média de 0,8 por hora. Ele disse que coletores 💰 experientes são definidos com o objetivo de 3,5 bandejas por hora e que outros coletores iniciantes no time de Ilyas 💰 alcançaram uma média de 1,5 bandejas por hora.

Port disse que Ilyas estava coletando "quase metade da expectativa de um novo 💰 coletor e, quando o desempenho dele foi levantado como uma preocupação e supervisores tentaram ajudar com treinamento adicional mais cedo 💰 no dia, ele começou a se comportar de forma agressiva, o que continuou durante a manhã".

Port também disse que tem 💰 declarações de testemunhas que atestam o comportamento agressivo de Ilyas e a má conduta. Ele foi emitido um aviso final 💰 como resultado. Ele adicionou: "Se Ilyas não tivesse se comportado de forma agressiva, ele não teria sido enviado para casa."

Port 💰 disse sobre as polytunnels: "As condições de trabalho são monitoradas diariamente, com avaliações de risco realizadas por nossos departamentos de 💰 saúde e segurança. As orquídeas de cerejas estão cobertas com plástico, mas os campos estão bem ventilados e os funcionários 💰 começam cedo para garantir condições de colheita ideais para os colhedores e a fruta."

Ilyas disse que agora tem um emprego 💰 no Cazaquistão e não tem a intenção de trabalhar roleta site fazendas britânicas novamente.

Port disse que os trabalhadores são menos produtivos 💰 como resultado do aumento do salário mínimo. "Um dos problemas que estamos vendo roleta site toda a indústria é as pessoas 💰 felizes com apenas atingir os alvos mínimos. Quando se coleta fruta nas orquídeas, os funcionários têm a oportunidade de ganhar 💰 significativamente mais dinheiro roleta site bônus, baseado no desempenho e na qualidade da colheita. Com o aumento do salário mínimo, como 💰 ocorreu, os funcionários agora estão felizes com os ganhos e parecem não estar tão motivados."

Uma das razões pelas quais Ilyas 💰 disse que não conseguiu ganhar tanto dinheiro quanto esperava foi o montante que gastou antes de vir para a Grã-Bretanha. 💰 Além do custo de voos e vistos, ele disse que pagou cerca de R$1.000 (£760) a uma terceira parte no 💰 Cazaquistão.

Ilyas disse que a empresa prometeu encontrar-lhe trabalho no Reino Unido e que após cerca de nove meses de espera 💰 lhe disse sobre a Pro-Force, que o recrutou e o implantou roleta site várias fazendas.

A Pro-Force recruta roleta site eventos no Cazaquistão 💰 e não BR terceiros. No entanto, a empresa reconheceu que regularmente encontra estafadores cobrando das pessoas para lhes dizer sobre 💰 esses eventos ou, por exemplo, enviar links para o site da Pro-Force. Ele disse que, quando isso acontece, investiga e 💰 denuncia-os às autoridades cazaques.

A Pro-Force disse que não há log de Ilyas denunciando que fez pagamentos a uma terceira parte, 💰 mas está investigando a empresa depois que o Guardian a assinalou a eles.

A Pro-Force disse: "A Pro-Force coloca o bem-estar 💰 dos trabalhadores na frente e no centro de suas operações e se compromete a fazê-lo roleta site seus objetivos estratégicos. A 💰 empresa construiu uma reputação por fazer isso entre os pares e os principais stakeholders da indústria, roleta site parte devido ao 💰 fato de que ela pioneira iniciativas de bem-estar dos trabalhadores, como a regra dos 32 horas mínimas que introduziu roleta site 💰 2024, e o primeiro esquema do princípio do pagamento do empregador do Reino Unido a ocorrer roleta site 2025."

Quando perguntado sobre 💰 o caso de Ilyas, a Pro-Force disse: "Embora não sejamos capazes de comentar sobre especificidades, havia preocupações documentadas com o 💰 comportamento e o desempenho de Ilyas – apesar disso, ele foi fornecido com duas transferências antes deroleta sitecolocação final. 💰 Um impasse foi alcançado roleta siteroleta sitecolocação final, onde havia preocupações com seu comportamento e desempenho, e Ilyas saiu com 💰 apenas alguns dias restantes roleta site seu visto. A Pro-Force está decepcionada roleta site saber da insatisfação de Ilyas e se compromete 💰 a investigar suas acusações se ele nos fornecer as informações relevantes."