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mitzvahceremonies.com:2025/3/13 4:17:52
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Um ano depois de a Espanha se tornar o primeiro país da Europa que introduziu licença menstrual remunerada, no entanto ❤️ os números sugerem ainda mais poucos funcionários fizeram uso desta política.
Nos 11 meses desde que a lei foi introduzida, as ❤️ licenças menstruais foram retiradas 1.559 vezes de acordo com dados do Ministério da Inclusão e Segurança Social.
"Como pode ser visto ❤️ a partir dos dados, não houve uma Avalanche deste tipo de incapacidade temporária e seu uso se estabilizou mês após ❤️ semana desdebwin recrutamentoimplementação", disse o ministério.
A partir de 1 junho 2024, quando a política entrou bwin recrutamento vigor até 24 ❤️ abril – data mais recente para que os números estavam disponíveis - o período médio da licença foi 3 dias. ❤️ Uma média 4 ;75 pessoas usaram as licenças todos seus dia
Os dados refletem quantas vezes a licença foi acessada, bwin recrutamento ❤️ vez de quantos funcionários fizeram uso dela na Espanha um país com cerca 49 milhões.
A política tem sido divisiva, ❤️ alguns a veem como um passo bwin recrutamento frente para as mulheres enquanto outros dizem que está repleta de falhas.
“Não acho ❤️ que esteja funcionando e eu acredito ser de se esperar”, disse Irene Aterido, da RedCaps uma rede espanhola com ❤️ profissionais do setor médico focados bwin recrutamento pesquisa ambiental.
Quando foi aprovada no ano passado, a legislação era apontada como um meio ❤️ de permitir que os funcionários com dor menstrual tirassem o máximo possível da licença necessária desde quando tivessem aprovação médica ❤️ e fosse aprovado pelo sistema estadual.
Foi outra adição às ofertas de licença menstrual que se estendem pelo mundo, do Japão ❤️ à Zâmbia.
Na Espanha, a ministra da Igualdade na época Irene Montero anunciou que o projeto de lei era um meio ❤️ para abordar uma questão há muito esquecida. "É dia histórico do progresso feminista", escreveu ela nas redes sociais no ano ❤️ passado
Meses depois, quando a política entrou bwin recrutamento vigor ela disse: "Não mais tornar seu período invisível; tomar pílulas para trabalhar ❤️ ou morrer de dor enquanto fingia que nada estava errado".
Irene Montero, a ministra da igualdade quando foi aprovada pela lei ❤️ chamou-a de “um dia histórico para o progresso feminista”.
: Violeta Santos Moura/Reuters
A redação da legislação que finalmente foi aprovada, no ❤️ entanto limitou a licença menstrual para aqueles com condições previamente diagnosticadas como endometriose. "A permissão mental é um equívoco porque ❤️ realmente sai devido à intensa dismenoregia secundária diagnosticado", disse ela."Se você não for diagnósticodo seu médico de família pode assinar ❤️ uma autorização na bolsa".
O paradoxo é que muitos daqueles com condições como a endometriose estão usando contraceptivos para gerenciá-lo, disse ❤️ Aterido. "É quase um pouco de humor negro ”. Provavelmente metade ou mais são bwin recrutamento drogas hormonais; portanto não têm ❤️ seu período", ela diz: “Então isso está sendo absurdo.”
"O medo era que haveria essa discriminação contra as mulheres e ia ❤️ haver avalanche de pedidos porque elas iriam fingir estar com dor, mas depois do ano não houve muitos", disse Mónica ❤️ Ciria.
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Sua própria experiência de acesso à licença menstrual ❤️ foi direta, disse ela descrevendo-a como uma boa alternativa aos dias doentes. Os três primeiros não são pagos sob a ❤️ maioria dos contratos "Para mulheres com períodos dolorosos ou que têm problemas na menstruação é um alívio porque você nunca ❤️ verábwin recrutamentoqueda no salário e nem precisa se forçar para ir trabalhar quando está mal".
Por exemplo, no meu trabalho ❤️ anterior eu estava com medo de ser estigmatizada porque você ouviria comentários como "agora vamos contratar menos mulheres por que ❤️ elas estão apenas dando licença".
Em um país onde o desemprego continua a pairar bwin recrutamento torno de 12% –o mais alto ❤️ da Europa -, Aterido que também é fundadora do EndoMadrid e busca proteger os direitos daqueles com condições como ❤️ as doenças causadas pela doença.
"Toda vez que uma mulher com endometriose se afasta doente, ela corre o risco de perder ❤️ seu emprego. Essa é a realidade", disse Ela."É extremamente ingênuo pensar no mercado espanhol do trabalho bwin recrutamento um homem sem ❤️ doença vai abrir sobrebwin recrutamentocondição".
No caso dela, o processo de pedir licença tinha sido difícil e insinuando outra razão ❤️ pela qual a aceitação permaneceu limitada. "Não é automático; você tem que consultar um médico para perguntar por isso", disse ❤️ Aterido."Então quando está doente ou com muita dor terás mesmo uma grande dificuldade bwin recrutamento se arrastar até ao posto".
Sua única ❤️ tentativa de solicitar licença menstrual foi bem sucedida, mas apenas porque ela entendeu a legislação e como processar o pedido. ❤️ "Meu médico não sabia disso; então eu tive que explicar isso para ele."
Uma mulher de 31 anos, no norte da ❤️ Espanha disse ao jornal El País que a primeira vez bwin recrutamento quando ela perguntou sobre licença menstrual foi dito para ❤️ ele não existir e na segunda tempo os funcionários do centro diferente disseram-lhe eles nem sabiam como colocar seu pedido ❤️ através o sistema.
Ciria permanece entusiasmada. "Para mim, o mais importante foi reconhecer que a dor é real", disse ela."É um ❤️ grande passo bwin recrutamento frente ”. Particularmente quando se trata de tornar isso visível e mostra-se como as mulheres não são ❤️ loucas... Espero outros países comecem por oferecer esse tipo da licença".
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