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Mohamed Al Fayed: Alegações de Assédio e Abuso na Harrods

A morte do bilionário egípcio e ex-dono da 🏧 Harrods, Mohamed Al Fayed, sporting sofifa 2024, não me causou tristeza. Embora isso possa não ser uma resposta caridosa, é verdade 🏧 que minha experiência como funcionária da Harrods na década de 1990 foi marcada por um ambiente de trabalho permeado por 🏧 misoginia e abuso. Eu tinha 18 anos e acabara de terminar o ensino médio quando comecei a trabalhar lá como 🏧 garçonete e assistente de catering sporting sofifa vários restaurantes da loja, além de ter um quarto sporting sofifa uma casa sporting sofifa Putney. 🏧 Estava entusiasmada com o emprego, mas o que não esperava era o clima hostil e o assédio sexual sofridos por 🏧 muitas funcionárias da loja.

Uma nova investigação da , Al Fayed: Predador na Harrods, revelou que mais de 20 🏧 mulheres alegam ter sido assediadas sexualmente por Al Fayed, com cinco delas afirmando que ele as estuprou e que a 🏧 empresa encobriu os fatos. Uma das vítimas, Gemma, contou sporting sofifa um programa de rádio que, enquanto trabalhava como assistente pessoal 🏧 de Fayed por dois anos no final da década de 2000, ele a assediou sexualmente desde o primeiro dia, fazendo 🏧 comentários lascivos e tocando suas partes íntimas diante de colegas de trabalho. Ela também afirmou que, sporting sofifa uma viagem de 🏧 negócios para Paris, ele a estuprou. (Fayed vendeu a Harrods sporting sofifa 2010. Os atuais donos disseram que estão "abalados" com 🏧 as acusações e se desculparam com as vítimas).

O relato de Gemma me deixou triste, mas não surpreso. O 🏧 comportamento predatório de Fayed era um segredo a você na Harrods; entre as funcionárias femininas, corria a voz de que 🏧 deveríamos fazer tudo o possível para não chamar a atenção dele. Isso era difícil, pois ele costumava percorrer o piso 🏧 de venda acompanhado por uma turma de homens, marcando funcionárias com as quais queria uma audiência privada. Era sabido que 🏧 Fayed preferia as funcionárias das counters de perfumes e cosméticos e supostamente oferecia promoções e dinheiro às que chamavamsporting sofifa🏧 atenção. Eu nunca o conheci pessoalmente; a aproximação mais próxima que tive foi no pavilhão de alimentos, onde fui brevemente 🏧 designada para o setor de queijos. À medida que ele passava comsporting sofifacomitiva, gostaria de pensar que o forte 🏧 cheiro de camembert me oferecia uma proteção contra ele.

No entanto, nada poderia me isolar do ambiente geral de 🏧 ameaça e misoginia na Harrods. Era um lugar onde os trabalhadores homens se sentiam livres para assediar colegas femininas, vendo-as 🏧 como alvo fácil. O clima era mais dos anos 60 do que dos anos 90: éramos routinariamente assediadas, verbalmente zungadas 🏧 e molestadas. Minhas colegas femininas e eu rapidamente aprendemos a entrar sporting sofifa cozinhas lateralmente, fazendo uma caminhada lateral com a 🏧 nossa parte de trás para a parede para evitar serem emboscadas por homens tentando tocar nós enquanto nossas mãos estavam 🏧 ocupadas. Esse comportamento era generalizado e normalizado, o que significava que não havia quem nós pudéssemos reclamar. E assim, nos 🏧 triturávamos os dentes, mantínhamos os olhos abertos e seguíamos sporting sofifa frente.

Claro, o que eu vivi é insignificante sporting sofifa 🏧 comparação com as corajosas mulheres que se manifestaram sobre suas experiências com Fayed. Mas é importante entender a cultura que 🏧 permite que homens façam coisas monstruosas e continuem se safando impunes. Há razões pelas quais as mulheres não desafiam ou 🏧 denunciam o comportamento misógino no local de trabalho: elas sabem que serão rotuladas de insubordinadas ou problemáticas, ou enfrentarão ser 🏧 demitidas ou rebaixadas, tudo por ter a audácia de querer fazer seu trabalho sem assédio. Em uma conferência de imprensa 🏧 ontem, um advogado representando as mulheres disse que uma delas foi ameaçada com "consequências sérias" se falasse sobre o assunto. 🏧

Então, por que trazê-lo à tona agora, quando Fayed está morto e não pode ser trazido à justiça? A 🏧 resposta, como sempre nestes casos, é poder. As mulheres que falam sobre Fayed não tiveram chance alguma contra um bilionário 🏧 vivo com um batalhão de advogados àsporting sofifadisposição, mesmo que algumas tentassem. Em 2009, o CPS decidiu não acusar 🏧 Fayed de agressão sexual contra uma garota de 15 anos na loja. Elas não tiveram chance melhor do que as 🏧 centenas de vítimas de Jimmy Savile sporting sofifa enfrentar seu agressor, outro homem rico e filantropo famoso que confiava no fato 🏧 de ser protegido pelo seu status de celebridade – e no fato de que poucos acreditariam que ele era qualquer 🏧 coisa além de um santo.

No entanto, como mostrou o movimento MeToo, há poder sporting sofifa contar essas histórias após 🏧 o fato e expor os abusadores e as instituições que os protegeram. Não apenas ajuda as vítimas a chegar a 🏧 termos com o horror do que aconteceu com elas, mas também pode dar coragem a outras sporting sofifa situações semelhantes a 🏧 falarem e, se possível, impedir tais comportamentos no futuro. Contar histórias de abuso passadas pode mobilizar empresas e instituições a 🏧 implantar sistemas para que reclamações de conduta indecorosa sejam relatadas e levadas a sério. Acima de tudo, é uma mensagem 🏧 para os predadores sexuais e seus cúmplices de que as ações têm consequências, que as mulheres agora têm voz e 🏧 não querem mais viver sporting sofifa um mundo onde homens poderosos podem caçá-las impunemente.