Estados Unidos: proibidas cláusulas de não concorrência para funcionários
A partir de agora, empresas dos EUA não poderão mais impedir que 👍 funcionários trabalhem para concorrentes, de acordo com uma regra aprovada por uma agência federal na terça-feira, embora ela certamente enfrente 👍 acusações win 1 bet tribunal.
A Federal Trade Commission aprovou a proibição de cláusulas conhecidas como acordos de não concorrência, que impedem que 👍 trabalhadores mudem-se para ou iniciem empresas competidoras por um determinado período de tempo. De acordo com a FTC, 30 milhões 👍 de pessoas - cerca de um win 1 bet cada cinco trabalhadores - estão sujeitas a tais restrições.
Alcance dos acordos de não 👍 concorrência
No passado, essas cláusulas eram frequentemente associadas a executivos de alto escalão win 1 bet empresas de tecnologia e finanças, mas mais 👍 recentemente elas também têm apanhado trabalhadores com menores salários, como seguranças e funcionários de lojas de sanduíches.
Um estudo de 👍 2024 do Banco Federal de Minneapolis descobriu que mais de uma win 1 bet cada dez pessoas que ganham R$20 ou menos 👍 por hora estão cobertas por acordos de não concorrência.
Oposição à regulamentação
Organizações 👍 empresariais criticaram a medida, alegando que ela é excessivamente abrangente e bloqueia quase todos os acordos de não concorrência. Eles 👍 também argumentam que a FTC não tem autoridade para implementar essa ação. A Câmara de Comércio dos EUA disse que 👍 entrará com uma ação judicial para bloquear a regulamentação, um processo que poderia impedir a implementação da medida por meses 👍 ou anos.
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