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mitzvahceremonies.com:2024/12/11 7:35:27
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Avós suecos se tornam elegíveis para licença parental remunerada
Nesta semana, avós suecos se tornaram elegíveis para licença parental remunerada após ♠ a implementação de uma lei inovadora na Suécia. Essa lei visa estender os benefícios de cuidados infantis além da família ♠ imediata.
Com a mudança, que entrou 0 0 bet365 vigor este lunes, os pais podem transferir parte de seus dias de licença parental ♠ para outros cuidadores, consolidando a reputação da Suécia como um precursor global 0 0 bet365 políticas progressistas de licença parental.
Cuidadores adicionais | Dias de ♠ licença |
---|---|
Pais solteiros | 90 dias |
Casais | 45 dias |
A lei foi aprovada pelo Riksdag, o parlamento sueco de 349 assentos, 0 0 bet365 dezembro do ano passado.
Leo ♠ Gullbring, um redator freelancer baseado 0 0 bet365 Lund, Suécia, pai de dois netos e esperando seu terceiro neto 0 0 bet365 agosto, disse ♠ que provavelmente ajudará seu filho na cidade vizinha de Malmo com o cuidado dos netos.
Avaliação do novo benefício
Quando perguntado sobre ♠ 0 0 bet365opinião sobre a nova lei, o Sr. Gullbring a descreveu como "fantástica" e elogiou o sistema de bem-estar já ♠ generoso da Suécia por se "tornar ainda melhor".
Benefícios na Suécia
A Suécia é conhecida por seus serviços sociais progressistas. Os cidadãos ♠ suecos pagam impostos altos, mas recebem cuidados de saúde financiados pelo Estado, educação gratuita até a faculdade e generosas benefícios ♠ de desemprego.
Comparação com os EUA
As diretrizes suecas contrastam fortemente com os EUA, que são um dos poucos países desenvolvidos que ♠ não garantem licença maternidade ou parental remunerada.
Apenas funcionários federais e trabalhadores 0 0 bet365 alguns estados dos EUA têm licença parental remunerada ♠ protegida por lei, o que torna os EUA uma exceção entre muitos países ricos.
Impacto na saúde e no equilíbrio entre ♠ trabalho e vida pessoal
Pesquisas têm mostrado que programas de licença maternidade e parental tendem a aumentar os resultados de saúde ♠ positivos para as famílias após o nascimento, beneficiando tanto o pai quanto o recém-nascido a longo prazo.
O novo benefício na ♠ Suécia provavelmente melhorará o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, especialmente para pais solteiros.
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